Первичная профсоюзная организация МБДОУ д/с №47 х.Тысячный Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов

В состав первичной профсоюзной организации МБДОУ д\с № 47 входит 15 работника, что составляет 100% от общего состава коллектива.

Председатель профсоюзного комитета МБДОУ д\с № 47 – Анышкова Юлия Викторовна, младший воспитатель. 

Председатель РКР - Лущай Анна Андреевна

Член РКР - Русина Марина Леонидовна

Член профсоюзного комитета - Тюпинова Жанна Михайловна

Член РКР - Цветкова Евгения Владимировна

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Профсоюзный комитет нашего детского сада действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

Первичная профсоюзная организация детского сада создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально - трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне детского сада при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

Плюсы существования профсоюза

·         возможность повысить эффективность участия человеческого потенциала в производственном процессе

·         осуществление посредничества между работодателем и работниками

·         трудовое законодательство РФ и международное трудовое право предусматривают обязательное участие представителей работников в регулировании трудовых отношений

·         профсоюз обеспечивает донесение информации до каждого работника

·         содействие правовому разрешению конфликтов, в случае их возникновения, снижению социальной напряженности в коллективе

·         участие в работе по охране труда и здоровья работников, обучение работников основам охраны труда. Укрепляя производственную дисциплину и постоянно контролируя условия труда коллектива, профсоюз оказывает работодателю неоценимую помощь - ведь в случае травмы или гибели рабочего работодатель несет ответственность вплоть до уголовной

·         организация культурно-массовой и спортивной работы в коллективе

Профсоюз сегодня:

·         Заключает соглашения и коллективные договоры.

·         Взаимодействует с органами законодательной и исполнительной власти, представляя и защищая права и интересы и интересы членов Профсоюза.

·         Инициирует начинания, направленные на развитие творческой деятельности, рост профессионального мастерства работников

Осуществляет контроль за:

- исчислением и выплатой заработной платы;

- правильностью ведения трудовых книжек;

- созданием безопасных и здоровых условий труда;

- оказывает бесплатную юридическую помощь;

- помогает решать профессиональные проблемы.

Цели и задачи нашей профсоюзной организации

·         Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

·         Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

·         Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.

·         Информационное обеспечение членов Профсоюза.

·         Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

·         Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.

·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.

·         Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.

·         Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.

·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

 

Социальные гарантии членов профсоюза

Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:

§ право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю

§ право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями

§ право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации

§ повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами

§ право на аттестацию на квалификационную категорию

§ ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации

§ длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы

§ право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

§ иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации

Статья 50. Права и свободы педагогических работников, гарантии и меры социальной поддержки Закон об образовании гл.5 ст.50

Член профсоюза имеет право на:

·         Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.

·         Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.

·         Получение материальной помощи.

·         Получение новогодних подарков.

·         Получение льготной путевки для детей в оздоровительный лагерь

·         Получение льготной путевки в санатории

·         Имеет возможность увеличить накопительную часть своей пенсии вступив в «Негосударственный пенсионный фонд образования и науки».

·         Проведение совместного досуга: вечеров отдыха, корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта), посещение бассейна и т.д.

 

Все это помогает нам лучше узнать друг друга, стать

 

В связи с международным праздником «Всемирный день охраны труда», ежегодно проводимый 28 апреля, с целью привлечения внимания к проблемам охраны труда, профилактически производственного травматизма и профессиональных заболеваний были проведены:

1.    Внеплановый  инструктаж по соблюдению техники безопасности на рабочем месте;

 

2.    Проверка содержания рабочих мест, обозначение путей эвакуации на случай аварии или пожара;

 

 

3.    Проверка обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты;

 

4.    Лекция на тему «Оказание первой доврачебной помощи»;